Interview: Læg fødderne på hovedpuden, piger!
08/09/2007
Det er ved at bruge sit indre Pippi Langstrømpe-instinkt, at den danske Benja Stig Fagerland er nået så langt i Norge. Hun har ledet et stort ligestillingsprojekt, der blev en så stor succes, at FN vil kopiere det, og nu er hun gået i gang med et helt nyt projekt: Female Living. Dette projekt skal motivere skandinaviske kvinder til at få de liv, de drømmer om.
Læg mærke til denne kvinde!
Hun hedder Benja Stig Fagerland og er 35 år. Hun har ledet Female Future - et norsk ligestillingsprojekt, hvis mål var at få flere kvinder til at tage magten i det norske erhvervsliv, og det lykkedes så godt, at de nu har hørt om det nede i Bruxelles! Kofi Anan, der er generalsekretær i FN, har via sine rådgivere kontaktet Benja Stig Fagerland oppe i Oslo. For hvis hun kunne få flere hundrede norske kvinder til at indtage tunge poster i erhvervslivet, så kunne hun måske også ændre på fordelingen mellem mænd og kvinder i FN, så den blev mere lige?
Hvad Benja Stig Fagerland svarer Kofi Anan og hans stab lader vi lige stå et øjeblik. Først skal forhistorien fortælles. For hvordan bar Benja Stig Fagerland sig overhovedet ad? Hvordan kom hun som dansker til Norge? Hvordan blev hun headhuntet til at lede Female Future? Hvordan fik hun kvinder til at blive interesserede i magt? Og hvordan endte hendes ideer med at nå helt hen til FN? Det korte svar er: Pippi Langstrømpe!
- Jeg kunne ikke være nået så langt, hvis jeg ikke havde haft en god portion Pippi Langstrømpe i mig, siger Benja Stig Fagerland og griner og uddyber sit udsagn:
- Pippi er en selvstændig individualist, som tænker anderledes, og som gør oprør mod normerne for, hvordan piger skal opføre sig og se ud. Jeg har i overført betydning lagt mine fødder på hovedpuden. Jeg er gået ind ad døre, man ikke plejer at kunne gå ind ad, og jeg har sagt min mening, der hvor man plejer at være stille.
Det lange svar er: Hun møder sin mand, Tore Fagerland, da de begge studerer økonomi i Tyskland. Hun beslutter sig for at flytte med ham til Norge, for her kan hun bygge videre på sin uddannelse, bl.a. ved at tage en ”master of management grad” i kommunikation og strategi på den norske Handelshøjskole, og samtidig kan hun finde ud af, om kærligheden holder.
Pippi! For fanden!
Det gør den! I dag, tretten år efter mødet i Tyskland, er det Tore, der går rundt i stueetagen i familiens hvide træhus, der ligger på den idylliske ø Nesøya, kun 15 minutters kørsel fra Oslos centrum. Han er ved at lægge børnene, Alma Kristine på 1 1/2 år og Vilde Sofie på 5 år, i seng, mens Benja Stig selv sidder i underetagen og giver interview til ALT for damerne. Hun har på bedste Pippi-vis smidt skoene – og opfordret deres udsendte til at gøre det samme! - og sat sig godt til rette i de store sofaer med en kop te indenfor rækkevidde. Hun er klar til at fortælle den næste del af det lange svar:
En dag går hun en tur med sin datter Vilde i skoven. På det tidspunkt, og her er vi nået frem til 2002, arbejder hun som strategiansvarlig i et af verdens største IT firmaer. Hun beskæftiger sig ikke fagligt med ligestilling, men hun følger debatten i de norske medier. Og hun bliver mere og mere træt af al den snak. Der må handling og resultater til, hvis kvinder skal have del i magten. Alt det går hun og tænker over ude i skoven, og så er det, at kronikken Pippi for fanden ”kommer væltende ind over mig”, som Benja Stig selv udtrykker det. Kronikken bliver trykt som en helside i Finansavisen, der minder om den danske avis Børsen, og efter offentliggørelsen er det, at tingene begynder at udvikle sig slag i slag.
Direktøren i NHO, der er Næringslivets Hovedorganisation i Norge – en organisation i stil med Dansk Industri i Danmark - ringer til Benja Stig og tilbyder hende stillingen som ideudvikler og leder af et projekt, der skal motivere organisationens kvinder til at gå ind i bestyrelses- og ledelsesarbejde. Men Benja Stig er i starten betænkelig:
- Jeg var faktisk bange for at gå ud af min trygge karriere som strategiansvarlig og starte hos NHO. Men jeg fandt ud af, at hvis jeg ikke turde tage denne stafet, og lave min egen lille revolution, så ville jeg - for at citere ”Brødrene Løvehjerte”, som jeg læste om aftenen for min datter, før jeg sagde ja til NHO - ”bare være en lille lort”, og jeg ville sgu ikke være nogen lille lort, siger Benja Stig og griner højt.
Så hun sagde ja og gik i gang. Hun døbte projektet Female Future og NHO gav hende tre år til at skabe de resultater og den handling, hun bl.a. havde efterlyst i sin kronik. Kernen i projektet var, at de virksomheder, der var medlem af NHO, og NHO selv som organisation, skulle forpligte sig over for hinanden: Virksomhederne skulle finde tre kvindelige kandidater, som de ”sendte af sted” til Female Future netværket, og NHO skulle igennem netværket sørge for, at disse kandidater fik tilbudt bl.a. kurser, uddannelse og mentor-programmer, så de kunne blive rustet til at indtage magten.
Og projektet lykkedes – til overmål! På de tre år, som Female Future varede, øgedes antallet af kvinder i bestyrelser og ledelser fra 6,3 % til 20,8 %. (I virksomheder udenfor NHO er andelen i dag 13,4 pct.). Og projektet lykkedes også på den måde, at det gav genklang langt ud over de norske grænser. Både BBC og CNN har været forbi....
En sommer med efterveer
Og så er vi her, hvor Kofi Anan og hans stab ringer. I dag er 75 % af dem, der sidder på magten i FN, mænd, og det vil Anan gerne have ændret til 50 % i løbet af de næste ti år. Så han vil kopiere Benja Stigs ideer og omdøbe Female Future til United Future.
Og hvad svarer Benja Stig Fagerland så? Hun siger, at Anan & Co. gerne må kopiere projektet, og hun vil gerne arbejde med på konsulentbasis, men hun vil ikke arbejde på fuldtid i FN. På samme måde har hun også sagt nej tak til andre lederjob efter Female Future afsluttedes i sommeren 2005. Hvorfor, kunne man fristes til at tænke, for det virker på en måde indlysende at gå videre ad ”den lige vej”, som Female Future har banet for hende, men her er det så, at hendes iboende Pippi-attitude træder ind igen:
- Jeg går nu ad min egen sti fremfor ”den lige vej”, fordi jeg tror på, at det kan lade sig gøre at skabe et helt liv og blive tilfreds på flere arenaer samtidigt. Jeg vil have, at det, der er vigtigt for mig, og som giver mig energi, kan jeg også leve ud. Og i NHO var det kun en lille del af min tid, der gav mig den bedste energi. Og sådan vil jeg ikke leve.
At hun er nødt til at gå sine egne veje ”udenfor systemerne”, var også den erkendelse, der dukkede op efter en lang sommer med ”efterveer” efter Female Future, hvor hun havde symptomer på udbrændthed.
- Jeg gav mig selv 110 procent i Female Future og fik på tre år bygget en succes op i kold og hård modvind. Det var ekstremt krævende – både fysisk og psykisk. Jeg var med i et højt politisk magtspil. Men jeg fulgte min drøm, kæmpede for den og gennemførte den. Nu er jeg gået i gang med en ny drøm. Jeg har taget tankerne fra Female Future ud af de institutionelle rammer og ind i det åbne marked. Nu vil jeg arbejde med ”rollemodeller”. Jeg vil inspirere kvinder til at leve deres egne autentiske liv, så de retter deres energi hen, hvor de selv får noget tilbage. For det er det, jeg selv har lært, er nødvendigt, hvis man vil skabe et godt og helt liv.
Den gode rollemodel
Benja Stig er selv en god rollemodel. Igennem Female Future fik hun løftet norske kvinder ind på magtpositioner i erhvervslivet, og nu vil hun igennem det næste projekt, Female Living, løfte skandinaviske kvinder, så de tør leve de liv, de drømmer om.
Hun er fra årsskiftet fratrådt sit job som ligestillingsansvarlig i NHO, og er gået sammen med eventyreren Liv Arnesen, der er den første kvinde i verden, der har gået alene på ski til Sydpolen, og med civiløkonomen Irmelin Drake, der er en af Norges førende forskere indenfor kvinder og ledelse, og som har stået bag tv-serier om moderne kvinder.
De tre er i fuld sving med Female Living, hvis mål er at etablere en international tænketank, at invitere til et skandinavisk netværk med årlige events og konferencer, at udvikle en tv-serie, der skal sendes i de nordiske lande samt skrive en bog om emnet. Sidstnævnte er der allerede en aftale om skal udkomme til august på Aschehougs Forlag i Norge. Benja Stig Fagerland fortæller her om baggrunden for det nye projekt:
- De historier, vi hører om kvinder, er tit så absolutte. Vi har hørt om mange, der har opgivet karrieren og deres mål, fordi de gudskelov indså, at de skulle være hele mødre, og kun dyrke økologiske grøntsager og strikke tøj til deres børn. Lykken blev en enten-eller situation. Gang på gang har jeg tænkt, at jeg er en dårlig mor, for jeg dropper jo ikke min karriere. Jeg har ledt desperat efter en rollemodel for mig, og det er det, jeg vil med dette projekt, for nu er tiden inde til, at vi skal have en mangfoldighed af rollemodeller.
- Vi har ikke set både-og kvinder, og det er den slags kvinde, jeg vil være. Jeg vil sidde med mine døtre i børnehaven og lave perler til kl. 11.00, og så vil jeg gå hjem og køre min karriere, samtidig med at jeg bager boller til ti veninder, der kommer senere på eftermiddagen. Female Living handler om, hvordan vi kan få familie og karriere uden at blive udbrændte superkvinder eller kontrolfreaks. Det handler om tage ansvar for sit eget liv, finde sin egen vej og hente inspiration fra andre, som har haft mod til at vælge det, der var rigtigt for dem, og vælge om igen, hvis forløbet ikke svarede til deres forventninger, eller holde ud, selvom opgaven blev tungere, end de havde forestillet sig.
Pippi som forbillede
Benja Stig har altid forsøgt at være en både-og kvinde. Hun fødte sit andet barn midt i Female Future, droppede den traditionelle barselsorlov og indrettede den på sin egen måde. Hun ammede den yngste, Alma Kristine, selv når hun sad til konferencer og i bestyrelsesmøder, og når hun gik på scenen, kunne hun godt finde på at tage sine piger med. Så stod de og dansede, mens mor talte... Det har også i høj grad været dem, der har givet hende mod til at arbejde med ligestilling.
- Jeg elsker mine døtre så højt, at jeg ville give mit bidrag til, at de vokser op med flere muligheder, end min generation har haft. Jeg vil også gerne være et forbillede for dem, og for at kunne være det, har jeg udviklet min egen rollemodel, og det er Pippi Langstrømpe. Jeg tror nok, at jeg på mange måder har været en Pippi heroppe. Pippi bærer altid på sin abe, og jeg har taget mine børn med alle vegne. Jeg har arbejdet for, at vi må have lov til at tage vores egne valg og tage magt på vores egen måde, for Pippi har jo aldrig taget magten ved at opføre sig eller klæde sig ud som Tarzan!
Men hvorfor har vi brug for rollemodeller – Pippi Langstrømpe eller hvem det ellers kunne være - netop i dag?
- Vi har en masse power, der ligger og venter, men vi skal lige have det sidste skub, før vi tør leve det ud, siger Benja Stig, og fortsætter: - Jeg tror, Female Living bølgen er på vej i Skandinavien. Vi har fået teknologi og høj velstand, men vi er endnu ikke helt lykkelige. Vi mangler mod til, at vi for alvor kan forandre vores liv, og de gode rollemodeller er den inspiration, eller det kick, der skal til. Vi ser allerede i dag, at kvinder inspirerer hinanden. Jeg får selv en del henvendelser fra kvinder, der skriver: ”Jeg tør nu tage magtpositioner, fordi jeg har hørt din historie.”
- Mange kvinder vil gerne bruge deres kompetencer til noget mere, men af forskellige årsager har de ikke den gennemslagskraft, de behøver. Deres længsel handler om at skabe en meget større virkelighed. Det er som om, vi har en regnbue med alt for få farver, og vi har glemt at blande dem og kombinere dem til en ny virkelighed. Verden i dag er alt for trang og magten alt for klaustrofobisk. Vi har glemt at lege og være kreative. Vi er så trygge i den virkelighed, som normerne definerer for os. Nu er det tid til at løfte hinanden og tage magten på kvindelige præmisser, siger Benja Stig Fagerland, og hun slutter med at citere de sidste linjer fra sin afslutningstale, da Female Future under NHO afsluttedes i juni 2005:
- Husk piger: Magt er ikke noget, du får – det er noget, du tager. Det betyder: Vi må tænke anderledes, vi må turde og vi må satse. Flere burde gøre som Pippi: Sove med fødderne på hovedpuden!
Faktaboks:
UNICE, der er en sammenslutning af industrivirksomheder i Europa, har nomineret Female Future som det bedste ligestillingsprojekt i Europa, og det blev også valgt som et af fire ”best practice” (bedst praktiserede) projekter af FN’s internationale arbejdsorganisation ILO. I 2004 blev Benja Stig Fagerland nomineret af Norges største og ældste kvindeblad KK (Kvinner og Klær) i kategorien ”Årets samfundsbygger”, magasinet Økonomisk Rapport har kåret hende som en af 25 lovende unge og magasinet Dagens Næringsliv vurderer hende til at være en af ti lovende topledere.
Faktaboks:
Læs om Benja Stig Fagerlands nye projekt:
www.femaleliving.com
Tilbage
Læg mærke til denne kvinde!
Hun hedder Benja Stig Fagerland og er 35 år. Hun har ledet Female Future - et norsk ligestillingsprojekt, hvis mål var at få flere kvinder til at tage magten i det norske erhvervsliv, og det lykkedes så godt, at de nu har hørt om det nede i Bruxelles! Kofi Anan, der er generalsekretær i FN, har via sine rådgivere kontaktet Benja Stig Fagerland oppe i Oslo. For hvis hun kunne få flere hundrede norske kvinder til at indtage tunge poster i erhvervslivet, så kunne hun måske også ændre på fordelingen mellem mænd og kvinder i FN, så den blev mere lige?
Hvad Benja Stig Fagerland svarer Kofi Anan og hans stab lader vi lige stå et øjeblik. Først skal forhistorien fortælles. For hvordan bar Benja Stig Fagerland sig overhovedet ad? Hvordan kom hun som dansker til Norge? Hvordan blev hun headhuntet til at lede Female Future? Hvordan fik hun kvinder til at blive interesserede i magt? Og hvordan endte hendes ideer med at nå helt hen til FN? Det korte svar er: Pippi Langstrømpe!
- Jeg kunne ikke være nået så langt, hvis jeg ikke havde haft en god portion Pippi Langstrømpe i mig, siger Benja Stig Fagerland og griner og uddyber sit udsagn:
- Pippi er en selvstændig individualist, som tænker anderledes, og som gør oprør mod normerne for, hvordan piger skal opføre sig og se ud. Jeg har i overført betydning lagt mine fødder på hovedpuden. Jeg er gået ind ad døre, man ikke plejer at kunne gå ind ad, og jeg har sagt min mening, der hvor man plejer at være stille.
Det lange svar er: Hun møder sin mand, Tore Fagerland, da de begge studerer økonomi i Tyskland. Hun beslutter sig for at flytte med ham til Norge, for her kan hun bygge videre på sin uddannelse, bl.a. ved at tage en ”master of management grad” i kommunikation og strategi på den norske Handelshøjskole, og samtidig kan hun finde ud af, om kærligheden holder.
Pippi! For fanden!
Det gør den! I dag, tretten år efter mødet i Tyskland, er det Tore, der går rundt i stueetagen i familiens hvide træhus, der ligger på den idylliske ø Nesøya, kun 15 minutters kørsel fra Oslos centrum. Han er ved at lægge børnene, Alma Kristine på 1 1/2 år og Vilde Sofie på 5 år, i seng, mens Benja Stig selv sidder i underetagen og giver interview til ALT for damerne. Hun har på bedste Pippi-vis smidt skoene – og opfordret deres udsendte til at gøre det samme! - og sat sig godt til rette i de store sofaer med en kop te indenfor rækkevidde. Hun er klar til at fortælle den næste del af det lange svar:
En dag går hun en tur med sin datter Vilde i skoven. På det tidspunkt, og her er vi nået frem til 2002, arbejder hun som strategiansvarlig i et af verdens største IT firmaer. Hun beskæftiger sig ikke fagligt med ligestilling, men hun følger debatten i de norske medier. Og hun bliver mere og mere træt af al den snak. Der må handling og resultater til, hvis kvinder skal have del i magten. Alt det går hun og tænker over ude i skoven, og så er det, at kronikken Pippi for fanden ”kommer væltende ind over mig”, som Benja Stig selv udtrykker det. Kronikken bliver trykt som en helside i Finansavisen, der minder om den danske avis Børsen, og efter offentliggørelsen er det, at tingene begynder at udvikle sig slag i slag.
Direktøren i NHO, der er Næringslivets Hovedorganisation i Norge – en organisation i stil med Dansk Industri i Danmark - ringer til Benja Stig og tilbyder hende stillingen som ideudvikler og leder af et projekt, der skal motivere organisationens kvinder til at gå ind i bestyrelses- og ledelsesarbejde. Men Benja Stig er i starten betænkelig:
- Jeg var faktisk bange for at gå ud af min trygge karriere som strategiansvarlig og starte hos NHO. Men jeg fandt ud af, at hvis jeg ikke turde tage denne stafet, og lave min egen lille revolution, så ville jeg - for at citere ”Brødrene Løvehjerte”, som jeg læste om aftenen for min datter, før jeg sagde ja til NHO - ”bare være en lille lort”, og jeg ville sgu ikke være nogen lille lort, siger Benja Stig og griner højt.
Så hun sagde ja og gik i gang. Hun døbte projektet Female Future og NHO gav hende tre år til at skabe de resultater og den handling, hun bl.a. havde efterlyst i sin kronik. Kernen i projektet var, at de virksomheder, der var medlem af NHO, og NHO selv som organisation, skulle forpligte sig over for hinanden: Virksomhederne skulle finde tre kvindelige kandidater, som de ”sendte af sted” til Female Future netværket, og NHO skulle igennem netværket sørge for, at disse kandidater fik tilbudt bl.a. kurser, uddannelse og mentor-programmer, så de kunne blive rustet til at indtage magten.
Og projektet lykkedes – til overmål! På de tre år, som Female Future varede, øgedes antallet af kvinder i bestyrelser og ledelser fra 6,3 % til 20,8 %. (I virksomheder udenfor NHO er andelen i dag 13,4 pct.). Og projektet lykkedes også på den måde, at det gav genklang langt ud over de norske grænser. Både BBC og CNN har været forbi....
En sommer med efterveer
Og så er vi her, hvor Kofi Anan og hans stab ringer. I dag er 75 % af dem, der sidder på magten i FN, mænd, og det vil Anan gerne have ændret til 50 % i løbet af de næste ti år. Så han vil kopiere Benja Stigs ideer og omdøbe Female Future til United Future.
Og hvad svarer Benja Stig Fagerland så? Hun siger, at Anan & Co. gerne må kopiere projektet, og hun vil gerne arbejde med på konsulentbasis, men hun vil ikke arbejde på fuldtid i FN. På samme måde har hun også sagt nej tak til andre lederjob efter Female Future afsluttedes i sommeren 2005. Hvorfor, kunne man fristes til at tænke, for det virker på en måde indlysende at gå videre ad ”den lige vej”, som Female Future har banet for hende, men her er det så, at hendes iboende Pippi-attitude træder ind igen:
- Jeg går nu ad min egen sti fremfor ”den lige vej”, fordi jeg tror på, at det kan lade sig gøre at skabe et helt liv og blive tilfreds på flere arenaer samtidigt. Jeg vil have, at det, der er vigtigt for mig, og som giver mig energi, kan jeg også leve ud. Og i NHO var det kun en lille del af min tid, der gav mig den bedste energi. Og sådan vil jeg ikke leve.
At hun er nødt til at gå sine egne veje ”udenfor systemerne”, var også den erkendelse, der dukkede op efter en lang sommer med ”efterveer” efter Female Future, hvor hun havde symptomer på udbrændthed.
- Jeg gav mig selv 110 procent i Female Future og fik på tre år bygget en succes op i kold og hård modvind. Det var ekstremt krævende – både fysisk og psykisk. Jeg var med i et højt politisk magtspil. Men jeg fulgte min drøm, kæmpede for den og gennemførte den. Nu er jeg gået i gang med en ny drøm. Jeg har taget tankerne fra Female Future ud af de institutionelle rammer og ind i det åbne marked. Nu vil jeg arbejde med ”rollemodeller”. Jeg vil inspirere kvinder til at leve deres egne autentiske liv, så de retter deres energi hen, hvor de selv får noget tilbage. For det er det, jeg selv har lært, er nødvendigt, hvis man vil skabe et godt og helt liv.
Den gode rollemodel
Benja Stig er selv en god rollemodel. Igennem Female Future fik hun løftet norske kvinder ind på magtpositioner i erhvervslivet, og nu vil hun igennem det næste projekt, Female Living, løfte skandinaviske kvinder, så de tør leve de liv, de drømmer om.
Hun er fra årsskiftet fratrådt sit job som ligestillingsansvarlig i NHO, og er gået sammen med eventyreren Liv Arnesen, der er den første kvinde i verden, der har gået alene på ski til Sydpolen, og med civiløkonomen Irmelin Drake, der er en af Norges førende forskere indenfor kvinder og ledelse, og som har stået bag tv-serier om moderne kvinder.
De tre er i fuld sving med Female Living, hvis mål er at etablere en international tænketank, at invitere til et skandinavisk netværk med årlige events og konferencer, at udvikle en tv-serie, der skal sendes i de nordiske lande samt skrive en bog om emnet. Sidstnævnte er der allerede en aftale om skal udkomme til august på Aschehougs Forlag i Norge. Benja Stig Fagerland fortæller her om baggrunden for det nye projekt:
- De historier, vi hører om kvinder, er tit så absolutte. Vi har hørt om mange, der har opgivet karrieren og deres mål, fordi de gudskelov indså, at de skulle være hele mødre, og kun dyrke økologiske grøntsager og strikke tøj til deres børn. Lykken blev en enten-eller situation. Gang på gang har jeg tænkt, at jeg er en dårlig mor, for jeg dropper jo ikke min karriere. Jeg har ledt desperat efter en rollemodel for mig, og det er det, jeg vil med dette projekt, for nu er tiden inde til, at vi skal have en mangfoldighed af rollemodeller.
- Vi har ikke set både-og kvinder, og det er den slags kvinde, jeg vil være. Jeg vil sidde med mine døtre i børnehaven og lave perler til kl. 11.00, og så vil jeg gå hjem og køre min karriere, samtidig med at jeg bager boller til ti veninder, der kommer senere på eftermiddagen. Female Living handler om, hvordan vi kan få familie og karriere uden at blive udbrændte superkvinder eller kontrolfreaks. Det handler om tage ansvar for sit eget liv, finde sin egen vej og hente inspiration fra andre, som har haft mod til at vælge det, der var rigtigt for dem, og vælge om igen, hvis forløbet ikke svarede til deres forventninger, eller holde ud, selvom opgaven blev tungere, end de havde forestillet sig.
Pippi som forbillede
Benja Stig har altid forsøgt at være en både-og kvinde. Hun fødte sit andet barn midt i Female Future, droppede den traditionelle barselsorlov og indrettede den på sin egen måde. Hun ammede den yngste, Alma Kristine, selv når hun sad til konferencer og i bestyrelsesmøder, og når hun gik på scenen, kunne hun godt finde på at tage sine piger med. Så stod de og dansede, mens mor talte... Det har også i høj grad været dem, der har givet hende mod til at arbejde med ligestilling.
- Jeg elsker mine døtre så højt, at jeg ville give mit bidrag til, at de vokser op med flere muligheder, end min generation har haft. Jeg vil også gerne være et forbillede for dem, og for at kunne være det, har jeg udviklet min egen rollemodel, og det er Pippi Langstrømpe. Jeg tror nok, at jeg på mange måder har været en Pippi heroppe. Pippi bærer altid på sin abe, og jeg har taget mine børn med alle vegne. Jeg har arbejdet for, at vi må have lov til at tage vores egne valg og tage magt på vores egen måde, for Pippi har jo aldrig taget magten ved at opføre sig eller klæde sig ud som Tarzan!
Men hvorfor har vi brug for rollemodeller – Pippi Langstrømpe eller hvem det ellers kunne være - netop i dag?
- Vi har en masse power, der ligger og venter, men vi skal lige have det sidste skub, før vi tør leve det ud, siger Benja Stig, og fortsætter: - Jeg tror, Female Living bølgen er på vej i Skandinavien. Vi har fået teknologi og høj velstand, men vi er endnu ikke helt lykkelige. Vi mangler mod til, at vi for alvor kan forandre vores liv, og de gode rollemodeller er den inspiration, eller det kick, der skal til. Vi ser allerede i dag, at kvinder inspirerer hinanden. Jeg får selv en del henvendelser fra kvinder, der skriver: ”Jeg tør nu tage magtpositioner, fordi jeg har hørt din historie.”
- Mange kvinder vil gerne bruge deres kompetencer til noget mere, men af forskellige årsager har de ikke den gennemslagskraft, de behøver. Deres længsel handler om at skabe en meget større virkelighed. Det er som om, vi har en regnbue med alt for få farver, og vi har glemt at blande dem og kombinere dem til en ny virkelighed. Verden i dag er alt for trang og magten alt for klaustrofobisk. Vi har glemt at lege og være kreative. Vi er så trygge i den virkelighed, som normerne definerer for os. Nu er det tid til at løfte hinanden og tage magten på kvindelige præmisser, siger Benja Stig Fagerland, og hun slutter med at citere de sidste linjer fra sin afslutningstale, da Female Future under NHO afsluttedes i juni 2005:
- Husk piger: Magt er ikke noget, du får – det er noget, du tager. Det betyder: Vi må tænke anderledes, vi må turde og vi må satse. Flere burde gøre som Pippi: Sove med fødderne på hovedpuden!
Faktaboks:
UNICE, der er en sammenslutning af industrivirksomheder i Europa, har nomineret Female Future som det bedste ligestillingsprojekt i Europa, og det blev også valgt som et af fire ”best practice” (bedst praktiserede) projekter af FN’s internationale arbejdsorganisation ILO. I 2004 blev Benja Stig Fagerland nomineret af Norges største og ældste kvindeblad KK (Kvinner og Klær) i kategorien ”Årets samfundsbygger”, magasinet Økonomisk Rapport har kåret hende som en af 25 lovende unge og magasinet Dagens Næringsliv vurderer hende til at være en af ti lovende topledere.
Faktaboks:
Læs om Benja Stig Fagerlands nye projekt:
www.femaleliving.com
Tilbage